Из ежегодного трудового отпуска вышел производственный коллектив Ростсельмаш. С первым рабочим днем сотрудников Ростсельмаш поздравил генеральный директор компании Валерий Мальцев. Он отметил, что нынешний год был для коллектива Ростсельмаш удачным. Выпуск и отгрузка зерноуборочных комбайнов увеличились, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, на 69%, кормоуборочных – на 76%, в два раза увеличен выпуск тракторов, на 35,5% - кормоуборочной техники дочерней компании KLEVER.

Кроме традиционных рынков, комбайны и тракторы Ростсельмаш были поставлены в Аргентину, Канаду, США, Турцию, Польшу, Венгрию, Словакию. Более 35 образцов техники было представлено на различные испытания. Среди них – новые модели, такие как ACROS 590 Plus, VECTOR на гусеничном ходу, RSM 1701, RSM 082, RSM 161 и другие.

Несмотря на то, что производственный коллектив Ростсельмаш был в отпуске, многие подразделения продолжали работу. В частности, с повышенной интенсивностью шла отгрузка техники. Всего за период отпуска потребителям отправлено около 600 комбайнов, тракторов, опрыскивателей, кормоуборочной техники, оборудования для переработки зерна и другой продукции, передает пресс-служба компании.

В отличие от предыдущих лет, насыщенным ожидается план производства и продаж Ростсельмаш на ближайшую осень. Только во второй половине сентября предстоит собрать больше 200 комбайнов. В связи с повышенной производственной программой в компании продолжается набор новых сотрудников. За минувший месяц в службу персонала Ростсельмаш обратилось почти 850 человек. Из них 70 были приняты на производственные участки, еще 100 человек направлены на курсы в корпоративный учебный центр и профессиональный лицей №3.

Практика единовременных трудовых отпусков была введена 10 лет назад – в 2002 году. На новый график работы Ростсельмаш перешел одним из первых в российском машиностроении. По оценкам специалистов, такой график имеет большую эффективность. С одной стороны, предприятие имеет возможность более рационально использовать энергоресурсы, более продуктивно проводить ремонты оборудования и корпусов, особенно тех, чью работу невозможно остановить в условиях действующего производства. С другой стороны, практика единовременного отпуска позволяет компании организовать для своих сотрудников коллективный отдых в наиболее популярный для этого период времени года. В этом году в дни отпуска - с 15 августа по 11 сентября - только на побережье Черного моря по профсоюзным путевкам отдохнуло около 600 человек, 200 человек получили путевки в санатории, 120 сотрудников вместе со своими трудовыми коллективами выезжали на Азовское море.

Agronews.ru